王琳同志自2005年7月起，在航天航空学院教学科研办公室、学院行政办公室工作，先后任科研与学科秘书、人事秘书、学院办公室主管。能根据岗位要求不断学习，提高理论水平与业务能力，爱岗敬业、坚持原则。坚持为教学科研、为教师、学生服务的理念，既注意管理规范化、又注重服务人性化，团结院办全体同志，圆满完成学校各部门及学院领导布置的各项工作。
一、爱岗敬业，强化服务意思，全心全意为教学、科研服务
热真学习学校政策规定，收集各种信息资料，协助院领导起草各类院级规章制度、文件，修订学院各类管理办法10余项，制定学院晋级考核方案、年度考核激励方案等7项，当好领导的参谋与助手。
主持建立年鉴制度，自2005年起负责组编涵盖学院教学、科研、学科、人事等各方面的《学院年鉴》；构建完善师资、人事、津贴动态数据库；日常工作中收集与积累，从科研院、财务处、重点办等收集大量信息，查重补漏，补充建立了学院2002～2004年的《科研学科信息库》。注重学院信息化建设和宣传工作，更新学院网站，组织各类上网信息搜集、整理，负责起草学院新闻稿件20余篇，整理各类会议记录、纪要等100余篇；建立学院FTP ，做到学院教学、科研、学术活动等信息共享，服务于教学和科研工作，为年度计划、总结提供素材。王琳同志认真学习熟悉各项工作的具体流程，利用业务时间，模拟教师注册申请填报各类材料，换位思考办事方法，力求做好师生的咨询者。工作中不当“二传手”，做好服务工作并严格“把关”。
二、勇挑重担，组织院办同事圆满完成学院各项重点专项工作
配合院领导完成学院学科建设等基础信息的收集、整理，完成2006年“固体力学”国家重点学科、“力学”一级学科评估工作；近年来，组织院办人员承办“全国高等学校力学类专业院长/系主任联席会”等近10次全国性会议，扩大了学院影响；组织召开多次985、211重点建设论证会议，协助做好学院学科建设专项工作；2010年全力协助国家重点实验室申报工作，多次组织实验室建设论证会，协助实验室物理空间的翻新改造，作为重点实验室复评联系人，2011年寒假坚守岗位，协调联系各项准备工作，为国家重点实验室申报成功做出贡献。
协助院领导制定海外人才引进方案，作为海外人才应聘的第一窗口，耐心细致地解答学校、学院有关政策，积极组织各种申报材料的整理，将应聘者的各项资料整理为符合要求的材料并请有经验的专家审核把关，从应聘咨询到成功聘任，往往一位应聘者的来往邮件就近百封。热情做好每位来校应聘答辩者的接待工作，对于成功应聘的海外学者，包括其海外行李的接收暂存、各类证件的办理、生活品购置等，也均协助办理。为航天航空学院成功引进20余位海外高层次人才做出贡献。
三、勤于学习，不断提高岗位业务能力
2007年至今先后参加学校组织的“国库集中支付和预算管理知识培训”、“陕西省博士后科研流动站工作站评估培训班”、“首批西安交通大学职员（中级）岗位培训”、“信息化课程培训”、“外教英语口语培训”、“领导干部管理创新专题培训”。对于日常工作中可能遇到的问题，她提前学习掌握相关政策规定，经常向其他学院的资深主任请教，既做好师生的服务工作，也要做好把关工作。工作之余，注重提高业务能力，参与研究课题5项，发表论文17篇，其中2010年以来以第一作者公开发表论文4篇（核心期刊1篇）。
四、踏实工作，获得师生及管理部门的认可
2009年，王琳同志管理力学博士后流动站期间，参加陕西省评估获得“优秀”成绩；2010年，组织申报学院师德先进集体材料，获得“陕西省师德建设先进集体”荣誉称号。王琳同志2007～2011年考核均为“优秀”；2008年、2010年获人力资源部“人事工作先进个人”；2009年获“博士后管理先进个人”；2011年获学校“信息工作先进个人”。
