师小锋，中共党员，89年毕业于陕西省警察学校，法学学士。现任校卫队队长。
校卫队是在保卫处领导下的一只准军事化的队伍，纪律严明，令行禁止，服从学校和保卫处的绝对领导，是维护校园稳定的中坚力量。作为队长，主要任务是带好141人的队伍，全心全意为师生服务。
一、工作中严格要求，内强素质、外树形象，增强服务意识
校卫队的工作任务主要有五项：门卫工作、巡逻工作、大型活动执勤工作、义务消防队、突发事件预备队。
门卫工作是学校的窗口，也是校园安全的第一道防线。门卫工作，他总结出“十二字”准则，即 “站有形、问有礼、勤查证、人认清”。队员以“十二字”准则要求自己，让门卫工作成为校园安全的第一道屏障，让门卫形象成为进入交大的第一道靓丽风景。两年来，门卫共抓获犯罪嫌疑人56名。其中，2011年5月，北门队员成功拦截并解救一名被劫持的女学生。
巡逻工作是保证校园良好治安秩序的重要工作之一，巡逻工作，他总结出“十六字”准则，即“腿脚要勤、眼睛要亮、突出重点、机智勇敢”。巡逻队员要熟悉校园环境，要能够正确应对突发事件。两年来，共抓获犯罪嫌疑人82名。
大型活动执勤工作，是我们服务师生的重要工作之一，大型活动无小事，出不得半点纰漏，执勤工作，他总结出“二十字”准则，即 “制作预案细，人员配备足、现场排查细，消防通道畅”。对可能发生的爆炸、火灾、踩踏等危急情况，要有充分的思想准备，危急时刻，要有牺牲精神，保障现场群众的生命安全。两年来，组织大型活动执勤366场，警卫任务18次，招聘会执勤768场。
校卫队还是学校的义务消防队、突发事件预备队，队员24小时在驻地待命。
校卫队员文化水平参差不齐，对于工作中遇到的难以判断的具体事件，不知如何处置，针对此，他提出“三个有利于”（有利于学校的建设和发展，有利于学校的安全与稳定，有利于学校的形象和声誉）的衡量标准，积极主动地服务教学、服务师生。
工作中，他要求同志们要有热情服务、文明服务、创新服务的意识，把管理融入服务之中。校卫队员只有把服务理念铭刻于心，付诸行动，在服务中享受快乐，赢得师生认可，校卫队才会在今后的工作中蓬勃发展，校卫队的价值才会充分体现。
二、倡导积极向上的特色文化氛围，建设校卫队文化，创建一流校卫队。
担任队长以来，针对工资低、人难留等实际情况，他转换思路，着手抓校卫队部门文化建设，通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式，以最大限度地统一队员意志，规范队员行为，凝聚队员力量，使队员彼此之间能够达成共识，形成心理默契，完成工作任务。
1、在校卫队文化的建设中，他要求队干部和班长以身作则。队干部和班长是校卫队的核心人物，要求他们宣传自己的思想观念和管理策略，以便获得尽量多的队员对这些思想、运行方式的理解和参与，完成工作目标。
2、建立适合校卫队的管理体制。校卫队文化的一个重要的内涵就是制度文化。建立、健全、完善必要的规章制度，使队员既有价值观的导向，又有制度化的规范。
3、树立榜样，典型引导。榜样的力量是无穷的! 发挥榜样的作用是建设校卫队文化的一种重要而有效的方法。通过典型的宣传，使校卫队文化人格化、典型化。通过典型的培养、选树、宣传和示范，让队员看到校卫队倡导什么，崇尚什么，追求什么，形成学习先进、积极向上的良好氛围，更好的为师生服务。
三、严以律己、勤恳敬业、以单位为家，默默奉献。
作为校卫队队长，领导141人队伍，工作、生活样样操心，每个月他至少17天吃住在校卫队。无论工作和生活，都严以律己，要求队员做到的，自己先要做到。
每年春节，队员不能回家，他和其他队干部从除夕到十五，撇开妻儿，和队员一起，吃住在队部，动员家属给队员做饭包饺子，营造家的气氛，缓解队员思亲、思乡之情。
今年4月8日校庆当天，巡逻队员发现东三楼浓烟滚滚，14名队员冒死冲入火场，由于吸入大量浓烟，6名队员被送医院救治。若不及时扑灭大火，栋三楼将付之一炬。学院送锦旗一面，上写：训练有素，反应迅速，英勇无畏，平安卫士！
去年6月17日晚，十几名醉酒的校外人员，在南门殴打我校学生，冲击门卫，将门卫队员打伤致耳穿孔，气焰十分嚣张，接报后，他迅速集结队员，果断将几名主犯制服，移交派出所。
突发生群体性治安事件，接到上级指令，他总是第一时间带领队员赶到现场，控制现场态势，保障正常的工作和教学秩序。
他热爱校卫队工作，热爱校卫队这个大家庭。2011年，校卫队被评为保卫处先进科室，这份荣誉，凝结了每一个校卫队员的辛勤和汗水。今后，他将带领校卫队，文明服务、热情服务，为创建平安校园贡献我们的力量！
