赵军波从事离退休服务管理23年，专心本职工作、业务能力强，作风严谨、任劳任怨、服务热情，受到离退休人员的普遍好评。目前负责党建、待遇、经费、信息管理等工作。
一、抓作风、抓质量、抓效率，认真履行岗位职责
他以争创“作风优秀、质量优良、效率优异”的“三优”工作者为目标，改善作风、提升工作质量和效率，圆满地完成了各项工作任务。
他协助分党委委员做好党建工作，并坚持关心和帮助困难党员，受到支部称赞。在“两学一做”学习教育中，组织支部开展“家风、家教、家文化”学习讨论，受到领导肯定，并推广到离退休其他支部，产生了较好反响。
他能认真落实离退休人员政治和生活待遇，维护他们的基本政治权利、保障生活切身利益。待遇工作原则性强、种类多、任务重，多年来他做到准确、及时、无失误。积极落实“暖心工程”，坚持普遍慰问和重点走访相结合，截止10月份共慰问172人次，在走访过程中努力帮助老人解决实际困难。
在信访工作中，他做到事事有答复、件件有反馈，既维护了职工权益，也有效化解了矛盾。在维稳中表现出色，今年新房分配和校庆期间，他及时发现有关问题并上报领导，为妥善处理赢得时机；在处理上访事件中，机智果断、措施得力，使事态得到有效控制。
他注重工作创新，所提的多项建议被领导采纳，对工作起到较大促进作用。如社保历年工资核算中，总结出“三查、两访、一设计”的方法，为解决历史遗留问题提供思路等。
二、倾注关爱之情、多做务实之事，努力为老服务
他始终坚持“四个满意”的服务质量标准，即让组织满意、领导满意、老人满意、群众满意，并贯穿到为老服务中，积极热情地做好各项服务工作，获组织和离退休人员表扬。
有位孤寡老人买饭时摔倒骨折，他发现后立即实施救助，跑前跑后，办理入院、购买生活用品等。在未找到保姆前为老人端水送饭、细心照料，随后与同事联系敬老院，来回接送，没有怨言。
有位老人在家中去世，接到电话后他放下碗筷迅速赶到，家属因悲痛不知所措，他一边耐心安抚，一边仔细地为老人洗脸、擦身、穿寿衣、协商后事，并与其它同志将遗体从4楼抬到车上，尽自己所能，最后送老人家一程。
三、工作成绩
参与居家养老调研，撰写调研报告；参与《杏林春晖》等编写；发表论文2篇；获505教育基金奖励、卫生部 “敬老好儿女金榜奖“；被评为优秀工会积极分子、优秀共产党员，2010、2012、2013、2014、2015年度考核均为“优秀“。
